巨原纱窗企业培训之“论团队建设的重要性”

生活中，有些事情表面上看似没有关系，但随着事情的进一步发展却又环环相扣、相互关联。就像一个团队中所有的成员虽是独立的个体，大家却因为同样的目标联系在一起，朝着同一个方向不懈努力。

培训现场↑

随着企业培训机制的逐步建立及实施完善，2015年11月13日，为进一步增强员工的凝聚力，提升员工对企业的认同感和归属感，引导员工更好地融入巨原纱 窗这个大家庭，巨原公司行政部组织了一场“团队建设”培训，由行政部经理韦经理主讲，营销中心、财务部、采购部、仓库、生产中心各车间主管及班组长共计 70余人参加了培训。

培训前，行政部特别买了水果甜点放在每一个座位，让参加培训的同事享用，如此温馨贴心的举动让整场培训像是自家人在唠嗑家常中探讨团队建设的重要性，氛围 轻松融洽。培训主要从什么团队、团队的特征、团队和团伙的区别、团队的核心价值观、团队精神几大方面展开讲述，韦经理把枯燥的理论知识与日常工作生活中的 鲜活例子相结合，使课程生动有趣，同事们更易接受。期间，营销总监张总也分享了自己对“团队”的独特理解，他认为，置身一个优秀团队中，个人的能力才能得 到体现，并在实现团队目标的过程中不断实现自己的目标。

巨原纱窗发展16年，创自主专利100多项，厂房面积达30000㎡，全国400余家专卖店，载誉无数……所有一切都是员工和代理商共同努力创造的，这是 团队协作的成果。小胜靠智，大胜靠德，未来，在巨原董事长陈董的带领指导下，只要巨原人团结一致，目标一致，思想一致，行动一致，定会让我们的纱窗事业发 展壮大，让更多用户认可和选择巨原纱窗。